Majorare de salariu neacordata
9 august 2017Ce trebuie sa plateasca o firma care are sediul in cadrul unei Asociatii de proprietari?
11 august 2017
Refuzul platii concediu odihna
Refuzul platii concediu odihna
Buna ziua! Fostul angajator refuza sa imi plateasca concediul de odihna neefectuat. Am facut o sesizare la ITM, dar nu am primit nici un raspuns. Am incercat sa contactez ITM, dar nu raspunde nimeni. Cum pot rezolva problema? Multumesc.
Bună ziua!
În conformitate cu art. 146 alin. (3) angajatorul este obligat să ofere compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat după încheierea contractului de muncă.
În cazul nerespectării acestei obligații, dispozițiile legale privind răspunderea patrimonială din Codul muncii vă oferă varianta introducerii unei acțiuni în pretenții împotriva angajatorului. Conform art. 210 din Legea 62/2011 a dialogului social „Cererile referitoare la soluționarea conflictelor individuale de muncă se adresează instanței judecătorești competente în a cărei circumscripție își are domiciliul sau locul de munca reclamantul.”
În același timp, trebuie avut în vedere și termenul legal pentru formularea unei acțiuni în pretenții, stabilit de art. 268 alin. (1) lit. c) „în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;”
