Litigiu de munca. incetarea raporturilor de munca prin demisie, Caracterul liber sau viciat al manifestarii de vointa
30 martie 2020Lichidatorul judiciar, Aprecierea motivelor temeinice de inlocuire a acestuia in raport de circumstantele cauzei, avand in vedere si efectul puterii de lucru judecat
30 martie 2020
Litigiu de munca, Drepturi salariale Spor de stabilitate
Litigiu de munca. Drepturi salariale. Spor de stabilitate.
Legea 63/2011 - anexa 5 Cap. II. Art. 106 alin. 2 - legea 53/2003.
Sporul de stabilitate fiind un drept de natura salariala urmeaza a fi avut in vedere proportional cu timpul efectiv lucrat.
Curtea de Apel Bacau - Sectia I Civila Decizia civila nr. 1244 din 23 noiembrie 2015
Prin sentinta civila nr. 389/13.03.2015 pronuntata de T. Bc. in dosarul nr. 4397/110/2014 s-a admis actiunea si a fost obligata parata Sc. G. G.B. Bc. sa plateasca reclamantei drepturile salariale constand in sporul de stabilitate de 15
%
la salariul de baza pentru perioada 1.09.2011 - 1.09.2013 in suma actualizata cu indicele de inflatie pana la data platii efective.
Impotriva acestei sentinte a declarat apel parata S.G. G.B., apel declarat si motivat in termen, legal scutit de plata taxei de timbru conform art. 270 Codul Muncii.
A fost criticata solutia primei instante, sustinandu-se faptul ca instanta a interpretat gresit prevederile art. 3 lit. E1, E4 din Legea nr. 63/2011. Se invoca faptul ca pentru a beneficia de sporul de stabilitate, contestatoarea ar fi trebuit sa indeplineasca conditia sa fi realizat o vechime efectiva in invatamant de 10 ani. Ori, atata timp cat aceasta a lucrat cu 'A norma, vazand dispozitiile art.106 din Legea nr.53/2003 ea nu indeplineste aceasta conditie.
S-a mai apreciat ca este injusta si discriminatorie acordarea unui drept salarial unei persoane care a prestat activitate de doar 4 ore, la fel ca si salariatul care a prestat norma intreaga.
Intimata-contestatoare a depus intampinare, solicitand, in esenta, respingerea ca nefondat a apelului, cu motivarea ca hotararea primei instante este legala si temeinica.
S-a sustinut de intimata ca sporul de stabilitate este normal sa se acorde tuturor celor care, in acesti 10 ani, au lucrat neintrerupt, chiar daca nu cu norma intreaga, legislatia nefacand vreo deosebire la calculul sporului de stabilitate intre salariatii cu norma intreaga si cei incadrati cu fractiune de norma.
In apel a fost administrata proba cu inscrisuri.
Examinand apelul prin prisma normelor invocate, a actelor si lucrarilor dosarului, a dispozitiilor art.480 Cod pr.civila, Curtea a retinut urmatoarele:
Contestatoarea a fost angajata incepand cu 01.04.1995 ca personal didactic auxiliar cu contract individual de munca cu A norma pana la 31.08.2010, cand i s-a schimbat incadrarea, trecand la norma intreaga.
In speta sunt incidente dispozitiile Legii 63/2011, care, la anexa 5 - capitolul II cuprinde metodologia de calcul a drepturilor salariale care se acorda personalului didactic auxiliar.
La art. 3 lit. E punctul 1 se prevede ca "sporul de stabilitate se acorda pentru o vechime efectiva neintrerupta in invatamant de peste 10 ani personalului didactic auxiliar care isi desfasoara activitatea in invatamant".
Salariul brut al contestatoarei - personal didactic auxiliar - este compus, asa cum prevad dispozitiile art. 2 alin.1 din acelasi act normativ, din salariul de baza, la care se adauga sporurile, indemnizatiile precum si alte drepturi salariale prevazute de lege, iar salariul de baza este compus din salariul de incadrare, indemnizatia de conducere, indemnizatia pentru invatamant special, precum si sporul de stabilitate.
Pentru ca contestatoarea-intimata a fost incadrata in perioada 01.04.1995-31.08.2010 cu contract individual de munca cu A norma devin incidente prevederile Legii 53/2003 - capitolul VIII intitulat „Contract individual de munca cu timp partial”.
La art. 106 alin. 2 din acest capitol se prevede ca "drepturile salariate se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile salariale pentru programul normal de lucru".
Ori, sporul de stabilitate este un drept de natura salariala, el urmand a fi avut in vedere proportional cu timpul efectiv lucrat. Aceste dispozitii sunt coroborate cu cele ale art. 3 lit.E punctul 1 din anexa nr.5 la Legea 63/2011, care prevad ca la acordarea sporului de stabilitate se are in vedere vechimea efectiva neintrerupta.
Ori, contestatoarea-intimata nu a indeplinit vechimea efectiva de 10 ani in perioada analizata - 01.01.2011-01.01.2013 (vazand data incadrarii cu 'A norma - 01.04.199531.08.2010 si faptul ca ulterior acestei date a fost incadrata cu norma intreaga).
Pentru toate aceste considerente se apreciaza ca intimatei-contestatoare nu i se cuvenea acordarea sporului de stabilitate pentru perioada in litigiu, considerent pentru care, vazand dispozitiile art. 480 Cod pr.civila a fost admis apelul, schimbata in tot sentinta apelata si respinsa actiunea ca nefondata.