Codul Muncii – Legislație

Codul Muncii - Patronatul Art. 227. - (1) Patronatele, denumite și organizații de angajatori, constituite în condițiile legii, sunt organizații ale angajatorilor, autonome, fără caracter politic, […]

Codul Muncii - Reprezentanții salariaților Art. 221. - (1) La angajatorii la care sunt încadrați mai mult de 20 de salariați și la care nu sunt […]

Codul Muncii - Răspunderea patrimonială Art. 253. - (1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în […]

Codul Muncii - Răspunderea disciplinară Art. 247. - (1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancțiuni disciplinare salariaților săi ori […]

Codul Muncii - Regulamentul intern Art. 241. - Regulamentul intern se întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților, după caz. Art. 242. […]

Codul Muncii - Competența materială și teritorială Art. 269. - (1) Judecarea conflictelor de muncă este de competența instanțelor judecătorești, stabilite potrivit legii. (2) Cererile referitoare […]

Codul Muncii - Jurisdicția muncii Dispoziții generale Art. 266. - Jurisdicția muncii are ca obiect soluționarea conflictelor de muncă cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea […]

Codul Muncii - Dispoziții tranzitorii și finale Art. 276. - Potrivit obligațiilor internaționale asumate de România, legislația muncii va fi armonizată permanent cu normele Uniunii Europene, […]

Codul Muncii - Reguli speciale de procedură Art. 270. - Cauzele prevăzute la art. 266 sunt scutite de taxa judiciară de timbru și de timbrul judiciar. […]