22 mai 2019
Codul Muncii - Dispoziții generale Domeniul de aplicare Art. 1. - (1) Prezentul cod reglementează domeniul raporturilor de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării […]
Codul Muncii – Legislație
22 mai 2019
Codul Muncii - Modificarea contractului individual de muncă Art. 41. - (1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților. (2) Cu titlu […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Executarea contractului individual de muncă Art. 37. - Drepturile și obligațiile privind relațiile de muncă dintre angajator și salariat se stabilesc potrivit legii, […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Încheierea contractului individual de muncă Art. 10. - Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Principii fundamentale Art. 3. – (1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. (2) Orice persoană […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului Art. 65. - (1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului Art. 61. - Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Concedierea Art. 58. - (1) Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului. (2) Concedierea poate fi dispusă pentru motive care […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Încetarea de drept a contractului individual de muncă Art. 56. - (1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept: a) la data […]