Codul Muncii – Legislație

Codul Muncii - Răspunderea penală Art. 261. - Abrogat(ă) Art. 262. - Abrogat(ă) Art. 263. - (1) Abrogat(ă) (2) Abrogat(ă) Art. 264. - (1) Constituie infracțiune […]

Codul Muncii - Răspunderea contravențională Art. 260. - (1) Constituie contravenție și se sancționează astfel următoarele fapte: a) nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului […]

Codul Muncii - Răspunderea patrimonială Art. 253. - (1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în […]

Codul Muncii - Răspunderea disciplinară Art. 247. - (1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancțiuni disciplinare salariaților săi ori […]

Codul Muncii - Regulamentul intern Art. 241. - Regulamentul intern se întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților, după caz. Art. 242. […]

Codul Muncii - Dispoziții tranzitorii și finale Art. 276. - Potrivit obligațiilor internaționale asumate de România, legislația muncii va fi armonizată permanent cu normele Uniunii Europene, […]

Codul Muncii - Reguli speciale de procedură Art. 270. - Cauzele prevăzute la art. 266 sunt scutite de taxa judiciară de timbru și de timbrul judiciar. […]

Codul Muncii - Competența materială și teritorială Art. 269. - (1) Judecarea conflictelor de muncă este de competența instanțelor judecătorești, stabilite potrivit legii. (2) Cererile referitoare […]

Codul Muncii - Jurisdicția muncii Dispoziții generale Art. 266. - Jurisdicția muncii are ca obiect soluționarea conflictelor de muncă cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea […]