Codul Muncii – Legislație

Codul Muncii - Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator Art. 201. - Sunt considerate contracte speciale de formare profesională contractul de calificare profesională și […]

Codul Muncii - Formarea profesională Dispoziții generale Art. 192. - (1) Formarea profesională a salariaților are următoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerințele postului sau […]

Codul Muncii - Protecția salariaților prin servicii medicale Art. 186. - Angajatorii au obligația să asigure accesul salariaților la serviciul medical de medicină a muncii. Art. […]

Codul Muncii - Greva Art. 233. - Salariații au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice și sociale. Art. 234. - (1) Greva reprezintă încetarea […]

Codul Muncii - Conflictele de muncă Dispoziții generale Art. 231. Prin conflicte de muncă se înțelege conflictele dintre salariați și angajatori privind interesele cu caracter economic, […]

Codul Muncii - Contractele colective de muncă Art. 229. - (1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, […]

Codul Muncii - Inspecția Muncii Art. 237. - Aplicarea reglementărilor generale și speciale în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă este supusă controlului […]

Codul Muncii - Patronatul Art. 227. - (1) Patronatele, denumite și organizații de angajatori, constituite în condițiile legii, sunt organizații ale angajatorilor, autonome, fără caracter politic, […]

Codul Muncii - Reprezentanții salariaților Art. 221. - (1) La angajatorii la care sunt încadrați mai mult de 20 de salariați și la care nu sunt […]