Codul Muncii - Concedierea Pentru Motive Care Nu țin De Persoana Salariatului » Consultă Avocat
avocat consultanta juridica
Codul Muncii - Suspendarea contractului individual de muncă
22 mai 2019
avocati bucuresti
Codul Muncii - Principii fundamentale
22 mai 2019

Codul Muncii - Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului

cabinet de avocat

cabinet de avocat

Codul Muncii - Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului

Art. 65. - (1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.

(2) Desființarea locului de muncă trebuie să fie efectivă și să aibă o cauză reală și serioasă.

Art. 66. - Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă.

Art. 67. - Salariații concediați pentru motive care nu țin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și pot beneficia de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă aplicabil.

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Consultații Juridice
Consultații Juridice
Bună ziua, Cu ce vă putem ajuta?
Connecting...
Programează Consultație
Luni – Vineri: 10:00 – 18:00

Onorarii Rezonabile - orare, fixe, de succes
Busy
:
:
:

Datele introduse sunt folosite pentru a vă contacta. Prin utilizarea serviciilor, acceptați politica de confidențialitate.
Suntem online
:
:
Această sesiune de discuții s-a încheiat.