Criteriul legal de negociere al salariului de baza. Art. 164 alin.2 Codul muncii Salariul reprezinta rezultatul negocierilor colective sau individuale intre angajator si reprezentantii salariatilor […]
Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere , obligatorii atat in cazul concedierii colective cat si in cazul concedierii individuale. Art.68 Codul muncii Art. 69 […]
Criterii de individualizare a sanctiunii disciplinare in dreptul muncii. Art.250 alin.1 lit.a-c Codul muncii Legalitatea individualizarii sanctiunii disciplinare depinde de stabilirea corecta a elementelor […]
Contopirea pedepselor aplicate pentru fapte concurente comise in cursul termenului de incercare al suspendarii conditionate. (Decizia penala nr. 537/A / 17 Septembrie 2015) Prin […]
Continutul principiului disponibilitatii in procesul civil Art. 9 Cod procedura civila Principiul disponibilitatii se manifesta, atat inainte de sesizarea instantei, cat si in cursul […]
Contestatie la tabelul definitiv de creante. Intelesul notiunii de „eroare esentiala”. Art. 75 din Legea nr.85/2006 Potrivit art. 75 din Legea nr.85/2006 „(1) Dupa […]
Continutul notiunii de „ cauza reala si serioasa” in intelesul art.65 alin.2 Codul muncii, pentru concedierea care nu tine de persoana salariatului Art.65 alin. 2 […]
Contestatie administrativa. Obligatia de plata a cheltuielilor accesorii. In privinta accesoriilor insa, recurenta este indreptatita sa nu le achite, intrucat a achitat suma stabilita, solicitand […]