Poate angajatorul sa te oblige sa deschizi cont la o anumita banca
30 mai 2022Amenzi neplatite dupa multi ani
2 iunie 2022Buna ziua!
Sunt angajata din 1 aprilie 2016. in 2019 am depus cerere sa dau examen pentru promovare de la baza (0-3 ani) la gradul III (3-6 ani), dar examenul s-a tinut in data de 7 februarie 2020.
La data de 1 aprilie 2022 am intrebat daca sustin examen de promovare sa trec la gradul II (6-9 ani ), iar sefa de la RURPA imi spune ca nu pot sustie examen, pentru ca nu au trecut 3 ani de cand am sustinut examenul. Intrebarea mea este promovarea in trepte si grade nu se realizeaza in functie de vechimea in specialitate? Examenul nu L-am sustinut din vina angajatorului, pentru ca nu a dorit organizarea lui.
Please login or Register to submit your answer
Echipa replied 8 luni ago
Înțeleg că aveți întrebări cu privire la procesul de promovare în trepte și grade în cadrul locului de muncă.
Procesul de promovare se bazează pe criterii specifice, care pot include vechimea în specialitate, performanța la locul de muncă, educația și calificările, precum și rezultatele examenelor sau a altor evaluări.
În ceea ce privește situația dvs., este important să verificați politica specifică a instituției la care lucrați cu privire la promovare și gradare. Fiecare instituție poate avea reguli și proceduri diferite. De asemenea, legislația sau contractele colective de muncă pot avea un cuvânt de spus în această privință.
Dacă sunteți nemulțumită de decizia șefei dvs. de la RURPA și considerați că aveți dreptul de a promova la gradul II pe baza vechimii în specialitate sau a altor criterii, ar trebui să consultați resursele interne ale instituției sau să discutați cu departamentul de resurse umane pentru a obține clarificări și a verifica dacă decizia șefei dvs. este conformă cu politica și regulamentele organizației sau cu legislația relevantă.
Daca doriti sa ne ocupam de situatia dvs., puteti completa formularul de pe pagina: https://consultantavocat.ro/contact-avocat/