În general, angajatorul nu poate obliga un angajat să deschidă un cont la o anumită bancă. Alegerea băncii și a produselor bancare este în mod normal o decizie personală a angajatului și nu ar trebui să fie impusă de către angajator.

nele convenții colective sau contracte de muncă pot conține clauze care prevăd condițiile de plată sau metodele de transfer bancar a salariilor. În astfel de cazuri, angajatorul poate să solicite angajaților să deschidă un cont bancar la o anumită bancă pentru a respecta prevederile contractuale.

În cazul în care angajatorul dorește să influențeze alegerea băncii, ar trebui să fie transparent în privința motivelor și să ofere opțiuni alternative angajaților, dacă este posibil.

Daca doriti sa ne ocupam de situatia dvs., puteti completa formularul de pe pagina: https://consultantavocat.ro/contact-avocat/