Atributiile Presedintelui Blocului
20 august 2022Aplicarea retroactiva a legii
23 august 2022Concediu studii
Doresc sa obtin un concediu de studii fara plata, 30 de zile.
Sunt student la master acreditat de ministerul invatamantului, IF, invatamant cu frecventa, totusi cu ore si examene doar in weekend. Acest lucru ma face nesigur daca cererea mea este intemeiata, avand programul de lucru luni-vineri.
Motivul adevarat pentru cerere este de fapt studiul pentru obtinerea unei certificari, avand animite recunoasteri in domeniu, fiind necesara dpdv legal pentru efectuarea unor testari in domeniul meu de activitate.Totusi, este un curs si un examen care sunt efectuate la distanta, fara o planificare rigida, institutia nu are vreo treaba cu statul roman.
De exemplu, acum sunt inscris in curs, o sa trebuiasca sa platesc o taxa de reexaminare si o sa doresc o luna sa platesc extensie pentru accesul la materialele de curs+laboratoare.
Credeti ca este o baza suficienta statutul meu de masterand pentru obtinerea acestui concediu?
Este cumva o baza mai solida motivul adevarat pentru obtinerea concediului?Cunosc faptul ca dupa inaintarea cererii cu trei luni anterior, ar trebui sa mi se ofere acest concediu.
Please login or Register to submit your answer
Echipa replied 5 zile ago
Concediul de studii fără plată este un drept pe care îl poți solicita în anumite circumstanțe, iar motivele pentru care poți solicita acest concediu pot varia în funcție de politicile instituției de învățământ superior la care ești înscris și de legislația în vigoare.
În ceea ce privește cazul tău specific, motivele tale pentru a solicita concediul de studii fără plată sunt legate de obținerea unei certificări în domeniul tău de activitate. Aceasta poate fi o bază solidă pentru a solicita concediul, mai ales dacă certificarea are relevanță pentru cariera ta și pentru dezvoltarea profesională.
Concediile fără plată pot fi acordate la cerere, în funcție de acordul angajatorului. Cu toate acestea, durata concediului fără plată și motivele pentru care poate fi acordat sunt, de obicei, stabilite în contractul individual de muncă și în politicile companiei.
Este important să discutați deschis cu angajatorul dvs. cu privire la solicitarea dvs. de concediu fără plată și să găsiți o soluție care să fie în conformitate cu regulile interne ale companiei.
Daca doriti sa ne ocupam de situatia dvs., puteti completa formularul de pe pagina: https://consultantavocat.ro/contact-avocat/