22 mai 2019
Codul Muncii - Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator Art. 201. - Sunt considerate contracte speciale de formare profesională contractul de calificare profesională și […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Contractul de ucenicie la locul de muncă Art. 208. - (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Contractele colective de muncă Art. 229. - (1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Conflictele de muncă Dispoziții generale Art. 231. Prin conflicte de muncă se înțelege conflictele dintre salariați și angajatori privind interesele cu caracter economic, […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Greva Art. 233. - Salariații au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice și sociale. Art. 234. - (1) Greva reprezintă încetarea […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Inspecția Muncii Art. 237. - Aplicarea reglementărilor generale și speciale în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă este supusă controlului […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Răspunderea contravențională Art. 260. - (1) Constituie contravenție și se sancționează astfel următoarele fapte: a) nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Răspunderea penală Art. 261. - Abrogat(ă) Art. 262. - Abrogat(ă) Art. 263. - (1) Abrogat(ă) (2) Abrogat(ă) Art. 264. - (1) Constituie infracțiune […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Reprezentanții salariaților Art. 221. - (1) La angajatorii la care sunt încadrați mai mult de 20 de salariați și la care nu sunt […]