22 mai 2019
Codul Muncii - Timpul de muncă Durata timpului de muncă Art. 111. - Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Norma de muncă Art. 129. - Norma de muncă exprimă cantitatea de muncă necesară pentru efectuarea operațiunilor sau lucrărilor de către o persoană […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Repausuri periodice Art. 133. - Perioada de repaus reprezintă orice perioadă care nu este timp de muncă. Pauza de masă și repausul zilnic […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Contractul individual de muncă cu timp parțial Art. 103. - Salariatul cu fracțiune de normă este salariatul al cărui număr de ore normale […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Munca la domiciliu Art. 108. - (1) Sunt considerați salariați cu munca la domiciliu acei salariați care îndeplinesc, la domiciliul lor, atribuțiile specifice […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Sărbătorile legale Art. 139. - (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: - 1 și 2 ianuarie; - 24 […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților Art. 144. - (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor […]
22 mai 2019
Codul Muncii - Concediile pentru formare profesională Art. 154. - (1) Salariații au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională. (2) Concediile pentru […]
22 mai 2019
Codul Muncii – Salarizarea. Dispoziții generale Art. 159. - (1) Salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. (2) Pentru munca […]