Angajatii au posibilitatea de a solicita concediu fara plata, dar acesta trebuie sa fie aprobat de catre angajator. Durata concediului fara plata este stabilita de comun acord intre angajat si angajator. In general, acest concediu se poate lua în conformitatea cu reglementările legale în vigoare în acel moment.

: Cand un angajat este bolnav sau sufera de o afectiune medicala, acesta poate primi concediu medical pentru a se recupera. Durata acestui concediu medical este stabilita de medicul care il trateaza, iar in functie de gravitatea bolii, poate varia. In general, exista limitari cu privire la durata maxima a concediului medical, dar aceasta poate fi prelungita in cazuri exceptionale.

In ceea ce priveste absentele prelungite de la locul de munca, angajatorul poate lua masuri in conformitate cu legislatia muncii din Romania.