Online Avocat

Codul Muncii - Munca la domiciliu Art. 108. - (1) Sunt considerați salariați cu munca la domiciliu acei salariați care îndeplinesc, la domiciliul lor, atribuțiile specifice […]

Codul Muncii - Contractul individual de muncă cu timp parțial Art. 103. - Salariatul cu fracțiune de normă este salariatul al cărui număr de ore normale […]

Codul Muncii - Concediile pentru formare profesională Art. 154. - (1) Salariații au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională. (2) Concediile pentru […]

Codul Muncii - Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților Art. 144. - (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor […]

Codul Muncii - Sărbătorile legale Art. 139. - (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: - 1 și 2 ianuarie; - 24 […]

Codul Muncii - Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia Art. 173. - (1) Salariații beneficiază de protecția […]

Codul Muncii - Plata salariului Art. 166. - (1) Salariul se plătește în bani cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual […]

Codul Muncii - Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată Art. 164. - (1) Salariul de bază minim brut pe țară garantat în […]

Codul Muncii – Salarizarea. Dispoziții generale Art. 159. - (1) Salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. (2) Pentru munca […]