Online Avocat

Codul Muncii - Principii fundamentale   Art. 3. – (1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. (2) Orice persoană […]

Codul Muncii - Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului Art. 65. - (1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă […]

Codul Muncii - Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului Art. 61. - Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în […]

Codul Muncii - Concedierea Art. 58. - (1) Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului. (2) Concedierea poate fi dispusă pentru motive care […]

Codul Muncii - Încetarea de drept a contractului individual de muncă Art. 56. - (1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept: a) la data […]

Codul Muncii - Munca prin agent de muncă temporară Art. 88. - (1) Munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat temporar […]

Codul Muncii - Încetarea contractului individual de muncă Art. 55. - Contractul individual de muncă poate înceta astfel: a) de drept; b) ca urmare a acordului […]

Codul Muncii - Suspendarea contractului individual de muncă Art. 49. - (1) Suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept, prin acordul părților sau prin […]

Codul Muncii - Contractul individual de muncă pe durată determinată Art. 82. - (1) Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii […]