Sfaturi legale
29 august 2017Certificat de casatorie
31 august 2017
Este legal
Buna seara,am inceput munca din co crestere copil pe data de 19.07 in acte,deoarece eu sunt in medical de atunci deoarece sunt din nou insarcinata. Astazi am primit de la munca o instiintare prin care ma anunta ca trebuie sa ma prezint la munca pt ca ei au nevoie de personal,si eu nu mai sunt in graficele lor,deoarece in perioada in care am stat in ingrijire copil,acolo s au facut cursuri de calificare( lucrez ca asistent medical). Ei pot sa ma dea afara?! Mi au transmis ca vor face tot posibilul sa nu mai prinesc medicale,pt ca ei.sunt siguri ca stau acasa ca vreau,nu de nevoie...in 2014 la primul copil am dus risc maternal si nu mi l au aprobat spunand ca din pct lor de vedere nu reprezint un risc si atunci am procedat ca si acum,cu medicale... imi e frica ca ma pot da afara,sau ca imi vor face probeleme...va rog sa ma ajutati! Multumesc! O seara frumoasa!!!
Bună seara!
Conform art. 60 alin. (1) din Codul muncii concedierea salariaților nu poate fi dispusă:
a) pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii;
b) pe durata suspendării activității ca urmare a instituirii carantinei;
c) pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;
h) pe durata efectuării concediului de odihnă.
