Compensația în cazul datoriilor mai vechi de 3 ani
18 decembrie 2017Comportament intolerabil al asociatului. Cum se poate actiona fara a iesi din afacere?
20 decembrie 2017
Telefon email de serviciu
Telefon email de serviciu
Lucrez la o firma ca inginer , am telefon de serviciu , folosesc email personal in interes de serviciu. In concediu de odihna fiind mi s-a transmis pe email o rechemare din concediu.As vrea sa stiu ce validitate are aceasta si daca sunt obligata sa raspund la telefonul de serviciu in concediu. Mulrumesc.
Bună ziua,
Conform Codului muncii, angajatorul vă poate rechema din concediul de odihnă, dar numai în caz de forță majoră sau pentru apărarea unor interese urgente care impun prezența dumneavoastră la locul de muncă. Depinde foarte mult așadar care au fost motivele pentru care angajatorul dumneavoastră a înțeles să vă recheme la locul de muncă. Legea nu ne oferă o definiție a acestor cazuri bine justificate pentru care angajatorul își poate rechema salariatul din concediu, motiv pentru care acest act al angajatorului trebuie foarte bine motivat.
Mai fac de asemenea precizarea că în cazul rechemării din concediu, angajatorul este obligat să suporte: toate cheltuielile dumneavoastră şi ale familiei necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite ca urmare a întreruperii concediului de odihnă. De asemenea, trebuie să vă permită în cursul aceluiași an, sau în anul următor cel târiziu, concediul de odihnă.
