Buna seara, Momentan sunt in concediu crestere copil, iar pentru ca as dori sa ma reintorc mai repede la munca as beneficia de stimulentul de insertie pana la varsta de 3 ani a copilul.
Conform OUG nr. 111/ 2010, persoanele care se întorc mai repede la muncă nu pot fi concediate pe toată durata în care primesc stimulentul de inserţie.
Intrebarea mea : daca la intoarcerea la munca mi se schimba denumirea postului si mi se ofera un nou contract ( cu perioada de proba de 6 luni, ca si in cazul unui contract nou ) angajatorul ma poate concedia dupa cele 6 luni ?
Sau este obligat de OUG 111/2010 sa ma tina angajata pe toata perioada primirii stimulentului de insertie si astfel sa ofere automat prelungirea contractului ?
Sa semnez noul contract sau nu ?
Multumesc