Online Avocat

Codul Muncii - Greva Art. 233. - Salariații au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice și sociale. Art. 234. - (1) Greva reprezintă încetarea […]

Codul Muncii - Conflictele de muncă Dispoziții generale Art. 231. Prin conflicte de muncă se înțelege conflictele dintre salariați și angajatori privind interesele cu caracter economic, […]

Codul Muncii - Contractele colective de muncă Art. 229. - (1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, […]

Codul Muncii - Răspunderea penală Art. 261. - Abrogat(ă) Art. 262. - Abrogat(ă) Art. 263. - (1) Abrogat(ă) (2) Abrogat(ă) Art. 264. - (1) Constituie infracțiune […]

Codul Muncii - Răspunderea contravențională Art. 260. - (1) Constituie contravenție și se sancționează astfel următoarele fapte: a) nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului […]

Codul Muncii - Patronatul Art. 227. - (1) Patronatele, denumite și organizații de angajatori, constituite în condițiile legii, sunt organizații ale angajatorilor, autonome, fără caracter politic, […]

Codul Muncii - Reprezentanții salariaților Art. 221. - (1) La angajatorii la care sunt încadrați mai mult de 20 de salariați și la care nu sunt […]

Codul Muncii - Răspunderea patrimonială Art. 253. - (1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în […]

Codul Muncii - Răspunderea disciplinară Art. 247. - (1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancțiuni disciplinare salariaților săi ori […]