Lipsa mentiunii prevederilor din: Statutul de personal, Regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca, cauza a nulitatii absolute a deciziei de sanctionare […]
Lipsa motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat in timpul cercetarii disciplinare – cauza de nulitate a deciziei de sanctionare disciplinara prevazuta de […]
Lipsa comunicarii actelor privind restructurarea activitatii angajatorului, conditie de legalitate a masurii concedierii salariatului – relevanta juridica a denumirii actului de restructurare a activitatii Denumirea […]
Lipsa apararii salariatului in cursul cercetarii disciplinare prealabile si lipsa mentionarii motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate, cauze distincte pentru anularea deciziei de raspundere […]
Limita manifestarii dreptului angajatorului de a denunta unilateral contractul individual de munca in perioada de proba Art.32 alin.1 Codul muncii Angajatorul are posibilitatea sa verifice […]
Limita controlului judiciar asupra rezultatului evaluarii profesionale a salariatului Evaluarea profesionala presupune masurarea Competentelor profesionale ale salariatului in raport de indicatorii prestabiliti, avand ca scop […]
Legislatie secundara. Existenta unui regulament intern de organizare si functionare a unitatii de invatamant. Aplicarea unei sanctiuni disciplinare in baza acestui regulament si potrivit procedurii prevazute […]