Incetare contract cu clauza de formare profesionala

Buna ziua!

Ma intreb daca ma puteti sfatui in urmatoarea speta: la semnarea contractului individual de munca, a fost semnat si un act aditional (cnfm. art 201,202 Codul Muncii) prin care angajatorul se obliga sa ofere formare profesionala continua pe o durata de 3 ani de la semnarea contractului acoperind toate costurile aferente(inclusiv cazare,diurna etc) iar angajatul se obliga sa nu paraseasca compania timp de 3 ani de zile incepand cu data semnarii contractului altfel va fi obligat sa achite suma X, suma mentionata in actul aditional in cauza!
Intrebare(in cazul demisiei):

1. Conform unor surse, actul aditional poate fi considerat nul pe motiv ca suma totala a fost anticipata (clauza penala);

2. Daca formarea profesionala oferita angajatului nu intalneste suma X, angajatul este obligat in continuare sa plateasca Suma X sau se cere un calcul total al cuantumului formarii profesionale oferite de catre angajator pana la momentul incetarii CIM iar angajatorul trebuie sa faca dovada sumei solicitate?

3. Angajatorul cere angajatului la momentul demisionarii sa semneze un angajament de plata prin care se obliga sa achite restul din Suma X (impartita in 3 treimi, fiecare treime pe cate un an din cei 3 stipulati in contract)! Care poate fi motivul din spatele acestei cereri atat timp cat exista actul aditional anexat CIM? Ar trebui angajatul sa semneze acest angajament sau nu? De ce? Codul muncii mentioneaza un maxim de 2 ani?

Orice alte informatii in plus sunt binevenite!
Va multumesc!