Demisie dreptul muncii

Buna seara, va rog sa ma ajutati cu o parere profesionista in materie de dreptul muncii.

Sunt salariat la o clinica privata unde programul este in ture dar nu cele clasice (12 cu 24).

Se lucreaza si sambata si duminica uneori, in functie de cum pica tura iar turele sunt putin haotice (de exemplu pot fi doua zile de zi, 12 ore, 2 zile liber, 1 noapte, 2 liber, etc.).

In conditiile acestea se poate ca sa fac 168 de ore inainte de implinirea celor 20 de zile de preaviz.

Vreau sa imi dau demisia conform art. 81 Codul muncii dar nu stiu daca pot sa cer renuntarea la programul in ture si sa fac doar cele 8 ore/zi de luni pana vineri, conform legii.

Mentionez ca sunt colegi care lucreaza doar la 8 ore/zi de luni pana vineri.

Va rog sa imi spuneti dupa ce depun demisia ma mai poate obliga sa fac ture in cele 20 de zile de preaviz?

Daca imi baga turele in asa fel incat fac mai mult de 168 de ore si nu mi se platesc va trebui sa dau in judecata si nu am nici un document prin care sa fac dovada turelor mele deoarece la sfarsit de luna seful reface planificarea cand o trimite la salarii si regleaza din calculator (in excel) toate orele.

Astfel ca in pontajul oficial toti salariatii ies cu turele exact conform legii.

Nu doresc sa va asumati in vreun fel informatia transmisa, ci doar sa ma sfatuiti daca pot forta mana sa ma scoata de la ture sau cum sa procedez pentru a nu fi inselat in preaviz.

Multumesc anticipat pentru sfat si indrumare juridica.