Obligativitatea semnarii unui act aditional
Buna ziua, Imi puteti spune va rog daca in cadrul unui contract individual de munca incheiat cu o institutie publica (spital) exista obligativitatea semnarii ulterioare a unui act aditional/decizie de schimbare a atributiilor din simplu medic in medic sef compartiment?
Avem aceasta situatie in care, in compartimentul de care va vorbesc, nimeni nu vrea sa fie sef sectie (motive diferite).
Astfel , conducerea a elaborat o varianta prin care vor propune/incerca sa oblige fiecare angajat sa detina aceasta functie de sef pe rand cate 6 luni .
Se poate asa ceva? E posibil ca in contractul colectiv de munca sa existe vreun astfel de paragraf care sa oblige angajatul sa isi asume o functie de coordonare?
Cum sa procedam in cazul in care vom primi o astfel de instiintare sau act aditional la semnat?