Durata normala a muncii. Munca suplimentara in constructii
Societatea noastra are ca obiect de activitate constructiile. Conform Contractului colectiv de munca se mentioneaza: „(3) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii, este de regula de 8 ore/zi, timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 ore/saptamana, inclusiv ore suplimentare, pentru perioade de 6 luni.”
Pe de alta parte, Codul Muncii prevede la art.111 : (1) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. (2) In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana. De asemenea, la art.114 se specifica: (1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
Datorita specificului activitatii societatii noastre se intampla deseori ca in perioada mai- octombrie programul de lucru pe santiere sa fie de 9-10 ore zi, de multe ori si sambata. In perioada noiembrie – aprilie volumul de munca pe santiere scade semnificativ, lucru care duce la un program de 4-8 ore pe zi in functie de conditiile meteo. Problemele pe care dorim sa le clarificam sunt:
- Cum procedam pentru a respecta Codul muncii in conditiile in care, in constructii suntem dependenti de timpul favorabil, avand in vedere ca majoritatea santierelor se afla in camp deschis?
- Cum procedam pentru pentru a nu afecta remuneratia stabilita salariatului, in perioada de iarna, atunci cand acesta nu efectueaza orele normale de lucru?
- Avand in vedere faptul ca durata de munca difera in lunile de vara si iarna, ar trebui ca in contractul de munca sa specific „inegal”?